首先不管你是试用期还是转正员工，辞退员工都应提前通知员工，如果你还在试用期，那就提前三天告知你使用期综合评估未通过，可能不合适该岗位即可，如果你是已转正员工，那公司HR这样做就显得很不专业了。 不过辞退即已成事实，做人也不要抓着得理不饶人，今日留一线他日好相见。该谈的赔偿金（N+1）也不用客气，人力部门这点应该懂的，该结算的都得算上，最后记得拿上离职证明，证明你是主动离职的，这样方便你找下家。