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匿名用户
要去面试一个工作标题写着不限经验，仔细一看工作要求细则，发现要求1-3年的工作经验，但是hr依然让我去面试，面试和工作地点离我很远，我感觉就是无功而返了不想去面试，这些单位的招聘信息又要求经验又不要求经验的，不能统一一些吗？
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都说不要求经验，为什么一面试都是3-5年经验才能回答的
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要去面试一个工作标题写着不限经验，仔细一看工作要求细则，发现要求1-3年的工作经验，但是hr依然让我去面试，面试和工作地点离我很远，我感觉就是无功而返了不想去面试，这些单位的招聘信息又要求经验又不要求经验的，不能统一一些吗？
王先生个人觉得有两种可能 1 是负责的hr没有注意到有这么个选项，没有选工作经验 直接复制粘贴的招聘要求 2 是可以没有经验，也可以有个1-3年经验 工作经验不做硬性要求 个人感觉 工作经验虽然可以作为对工作熟悉度和契合度的参考，但态度和能力才是关键，试想一个浑水摸鱼的有三年工作经验，和一个有能力有闯劲的有头脑的却没有工作经验的，会选哪个。 说到底也就是个人才风险评估的一个考量而已，最主要的，还是你是否真的对这个工作充满活力，而不是应付生活。如果是，就把自己尽量表现得厉害一些，渴望一些。即使hr不去选你，可你已经表现了自己的诚心。得之我命失之我幸。 去了成功与失败五五开，不去，百分百失败。 你觉得呢？