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人事让你面试一般不会搞错!是他们的标准可以适当调整,其实每项都完美的人他们雇不起!但是还不能要求太低显得“不值钱” 虚荣心都有
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个人觉得有两种可能 1 是负责的hr没有注意到有这么个选项,没有选工作经验 直接复制粘贴的招聘要求 2 是可以没有经验,也可以有个1-3年经验 工作经验不做硬性要求 个人感觉 工作经验虽然可以作为对工作熟悉度和契合度的参考,但态度和能力才是关键,试想... 全文
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可能会看你能力不错,没有经验也会要你。
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