这一期的《乘风破浪的姐姐》播出后，丁当的表现在网上引发的争议还蛮大的。 我个人觉得丁当既然做了队长这个位置，就还是要承担起队长的责任，不要总是抱着“不想得罪人”的心态去带团队，毕竟对于团队来说，队长的一言一行都很关键。 这种感觉其实还挺熟悉的，真的就和平时在职场上的气氛很像，下面就针对这个说点我的想法吧~ 1、团队一定要职责分明 在职场中经常会遇见要团队协作的事情，这种时候每个人都有对应的职责和分工。 不管是队长还是队员，在有了明确分工后都要积极投入进去。作为队长更是应该要做好“领头羊”的职责，带领整个团队完成任务，协调好整个团队的成员氛围。 但是丁当作为队长，个人情绪稍微有点强烈了，觉得自己融入不进去，于是也就不想把本应该作为队长应该讲的话讲出来。这种其实是变相的失责，不仅影响了整个团队的氛围，也会让团队失去重心。 2、团队协作中做到“对事不对人” 看了节目的朋友都可以发现，黄圣依其实是一个很强势的人，强势点之一就是有什么说什么，一定会为自己争取利益。 要知道大家都是一个团队的，都想一起努力圆满完成团队任务。尽管团队里的每个人性格和脾气都很鲜明，但是对于和团队工作有关的事，尽量还是做到对事不对人，有什么想法大家都一起商量，不要抱着“不想得罪人”，或者“不想把气氛搞尴尬”等等这种想法，毕竟只要是对团队有力的事情，大家都会积极响应的。 所以我觉得像丁当姐姐这种“老好人”性格就不太适合做队长，毕竟队长这个位置是需要很强的话语权和明确想法的人，如果总是磨磨唧唧，想着不要得罪人，那整个团队也会被带偏。