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重庆/保定学院
1、外向有能力的人不少，除非你能力在整个行业数一数二，否则为什么不找一个和你一样能力还外向的人?2、如果内向真的可以做到和外向一样的沟通，那为什么要区分内外向?3、会有，但不可能是社交恐惧症。4、任何性格到极致都可能产生心理疾病甚至危及生命
20-06-22
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1.大部分公司，是否是专业的运作模式，要不要首要考虑人的专业能力？
2.内向者不沟通工作上的事情么？不打成一片的，是否不会沟通工作事宜？
3.能去面试，能跟面试官你来我往地讨论专业上的问题，还能跟跨专业同事沟通合作研讨项目共同完成一份工作，会议上积极发言向主持人提问很多专业问题，又一次不落参加同事聚餐聚会的人，还有没有可能是社交障碍的心理疾病患者？
4.外向到极致，有没有可能属于心理疾病？
20-06-22
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为什么从来没人说外向的缺点？
事了拂衣去 重庆/保定学院因为大部分公司都是团队合作的工作模式，外向的人更容易融入团队，与团队中的其他人员进行交流，外向有缺点吗？有，但外向对于团队来说带来的利大于弊。 而且不管内向外向，都是有程度区分的，外向到极致，变为自大狂妄的性格同样不会有人喜欢，稍微有点内向，但并不影响沟通的人也并不会说被所有人排挤，如果真的内向的严重建议看看心理医生，因为这可能已经不要正常的内向，有可能已经发展成社交障碍之类的心理疾病了