肯定会的呀。我评估简历的时候，即使候选人非常优秀，但如果频繁跳槽，我会给这位候选人的评估分打折扣。频繁跳槽，说明对企业的责任心和忠诚度低，且遇到问题和瓶颈就随意逃避而非直面问题解决。实施情况下，特别优秀的人，是漂亮的简历和专一行。