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你所说的这种几率基本上和不存在一样，比你优秀的人多多了，面试官ta为啥去录用一个频繁跳槽的人呢？是缘分？是人性的弱点？你所说的太不现实了，别人也不会觉得你人品好，只会让别人觉得你情商低。你去面试是让你展现自己的优点，让面试官觉得你对公司是能带来利益的，而不是去面试就先把自己数落一通。说实话接受别人肯定能接受，毕竟面试官ta不会聘请你。
20-06-28
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问题来自于
智哥
#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实？
跳槽频繁往往给人带来一种没有责任感、对企业和业务没有职场人在找工作时如何对自己跳槽频繁的行为进行解释？是否需要美化？怎么美化？
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#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实？
芒果粑粑需要 最近也深陷这个问题困扰当中！前段时间辞职投了很多家公司简历，由于每个公司处理速度不同，先后收到了很多面试邀请复试邀请甚至终面邀请，可是伴随而来的offer也让我深感困惑，正当我入职了，心仪的公司来终面邀请了……非常尴尬，不去心有不甘，去的话很可能要面临入职没多久就辞职的尴尬局面！所以我觉得频繁跳槽固然不好但是其中必有原因吧！美化也不可避免了！