#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实？

一条有梦想的咸鱼

需要实际大家都懂，如果公司好谁跳槽？如果不委屈谁跳槽？但很多公司重视跳槽问题，所以，大家都懂，本来应该理解的问题，变得不被理解，这才是最大的笑话

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一条有梦想的咸鱼

说的有水平，赞👍🏻

20-06-27

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我认为跳槽应该是社会进步与发展的常态化，在比较小的市区可能比较稀奇，但是在一线城市还是比较普遍现象存在。

20-06-27

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可爱界杠把子

同样，因为这样被拒绝俩次，深有体会，一定不要老实和盘托出

20-06-23

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千万不要老实巴交的把所有真实情况写出来，人家是不会理解你的

20-06-23

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如果工作好谁会跳槽

20-06-22

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猫街少女梦

点错了。

20-06-22

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一条有梦想的咸鱼

这样的HR你应该问问这个公司老板

20-06-19

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是的，之前面试一个公司hr，感觉除了公司倒闭，或者被天火烧等自然灾害，其他她都觉得不是跳槽的理由。我差点想说那你如何跳槽来这里。

20-06-18

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对啊公司没有发展前景难道坐着等死吗，没有一个人愿意跳槽都是看不到发展才走的

20-06-18

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好多hr水平有限，还有人问我为什么找工作呢，是不是有点傻

20-06-18

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问题来自于

智哥

#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实？

跳槽频繁往往给人带来一种没有责任感、对企业和业务没有职场人在找工作时如何对自己跳槽频繁的行为进行解释？是否需要美化？怎么美化？

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HR 是否会嫌弃跳槽频繁的面试者？

怎么美化跳槽的原因？

换工作频繁，简历要不要美化，面试时说不说实话，真的好纠结啊！

话说，工作变动太频繁是怎么来衡量的？

那些年轻时频繁跳槽的人后面的工作状况如何？

面试时，如何解释自己频繁跳槽的经历？

频繁跳槽会不会影响找工作？

频繁跳槽是否合适

频繁跳槽的人面试的时候该怎么解释跳槽的原因？

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