你是高管？老总会记得你？

你好单纯呢，举个例子。你相亲跟人姑娘说，你没存款，还有外债。你试试看，有人看上你不？美化，不等于骗人 不能犯原则性错误。但这个社会不流行赤裸裸，需要穿点衣服！

世界没这么小吧。。。再说只要走的时候不是太难看，也不会说你什么的，没那么大的存在感

我就遇到这种事，竟然认识我任职过的两家公司老总

老总会记得你？员工流动性这么大，他不听自己员工的，还会听一个外人的？

是你自己想多了，老总基本认识？那是你干到一定的高职位，你要是干到低职位他根本就不会认识，同时老总和老总之间认识，聚在一起也是谈生意，谁会莫名其妙的谈下属？

这个无所谓的吧，主要还是看行业，我们建筑行业的谁不是经常跳，有实力到哪儿都一样，哪给钱多去哪儿，无所谓

正常情况下只要是老总，对自己手里的人不说都了解，但是知道名字是必须的。凭我几年接触老总会议来看，老总们闲聊时偶尔会觉得自己单位哪个人挺有意思聊一嘴，想起来以前是哪个公司出来的就提一下，想不起来就单说我手里谁谁谁。可能行业不同存在差异，但我好像也没看哪个老总们的会议或聚餐全成高能密集工作。也没见哪个老总糊涂到不知道自己员工都有啥名字。如果在任何一家单位都都没给老总留下什么印象，那估计只能在底层混吃等死了。我们单位国内外13家子公司，老总基本对员工都有印象，虽然对不上人。我们老总常说的一句话就是：我不排除空降管理，但是当我想内部提拔你的时候连最基础的印象都没有，那你就自行离职吧，公司不养蛀虫。

一般频繁跳槽，几个月或一年左右的就跳的，这样的简历直接忽略

没有必要，哥们每年都换，只要有实力，哪里都要哈