得分行业，网络类经常是一个大项目做完，公司又没有后续的项目计划，这种就会跳，又或者是带着项目一起跑的那种就是公司没能力负担他的项目

回复 用户0380378:“很多公司做不了多久就会倒闭”——侧面反映出什么？ 1、求职者没有眼光。2、求职者没有分辨能力。3、求职者没有工作能力。 4、求职者是个灾星。 “如果多年来都是因为薪酬跳槽，这样的人肯定是不可取的”——我做一个短期项目，需要一个能力强能将团队短期带飞的领导，招聘时你会发现这种人才经常跳槽。

太武断了

那也未必，很多公司做不了多久就会倒闭，必须要酌情考虑，还有要看求职者的学习能力和工作能力，倒闭是不可抗拒力量，如果多年来都是因为薪酬跳槽，这样的人肯定是不可取的

个人觉得这个是分地域的，有些地方不是求职频繁跳槽，而是整体的招聘环境比较劣质，多数企业的误导，人力的职业道德比较低，导致应聘者进入企业之前是模糊的。所以，还得实事求是

无论什么具体情况，频繁跳槽本身就说明了这个人的不安定、不成熟，就业前要考虑的除了薪资外还有很多其他因素，综合之下才做的选择，而不是这山望着那山高，对于再次就业很难获得信任和理解，好不好的如果单纯看薪资----那么或许，如果看整个职业生涯----那就未必了，而且所谓的越跳越好的比例实在太低了