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#HR社区#HR真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?

用户0125636

会,一般情况3-5年是一个跳槽区间,在一个过于稳定却无发展空间会过度安逸,但频繁跳槽确实企业很忌讳的,例如三年之内工作不稳定,平均在一个企业的周期低于一年等。

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0 条评论

你这属于特殊情况,自带诅咒光环
21-09-14
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现在很多企业活过三年的成长期都难,至于稳定性,看你公司的领导吧,有些领导面试的时候只是找些借口给降工资而已
21-04-07
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那有的公司一年不到就没了,这也要怪别人工作不稳定嘛
21-04-02
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有的企业还未必活过三年呢,得具体问题具体分析吧
20-07-08
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