1、商务部负责人可以管到人事和行政部门（岗位），这个公司的组织架构也太混乱了吧！HR应该很熟悉调岗操作的规范流程，对于不合法的操作要有坚定的立场。 2、商务部负责人和市场经理都算是公司的重点岗位，入职前都要进行详实的背景调查，如果有发现与实际情况不符要及时告知主管领导。 3、建议：补充做背景调查，发现原则性问题及时报告公司。调岗骚操作及时联系主管人事和行政的公司领导，难道动他下面的人不需要领导的许可吗？同时暗自收集这人的证据，在关键的时刻击打致命的一击。