首先这个问题要明白一个问题，老板为什么给你增加工作量？如果他考虑你的工作不饱和的话，涨工资基本无望；其次增加的工作量对比你原有的工作增加了多少？能否按时按质完成，如果不能那就果断要求加薪，直接跟老板谈接不了，要求离职，倒逼老板加薪，但前提是已有退路。