没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#人事#女，32岁，几年前在金融机构做HRM，两三年前在一家互联网创业企业做HRD，下属7人，后因怀孕生子暂离职场，现重回职场很艰难。薪酬太低的岗位接受不了，薪酬高的看不上我。身边好友已婚未育的都飞速前进，成了高管，薪水也水涨船高。而我还得从经理级别做起。女性的职场劣势，算是深刻体会了
110061
阅读
604
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#人事#38岁，女，离职前做行政人事经理岗位，裸辞，现在找不到工作有一段时间了，难道职业生涯就这样嘎然而止。
5回答
3418阅读
#努力找工作#32岁女性，已婚，未育，会不会是职场生态链的最低端，遭用人单位歧视？
3回答
3194阅读
#已婚未育女性受歧视#为什么职场对于已婚未育的女性毫无包容性？
3回答
2772阅读
#棕榈股份#经理级别薪酬太低了吧
1回答
7108阅读
#职场女性生存现状#女，32，已婚已育，找什么工作好呢？
9回答
2.7w阅读
32岁已婚未育女性裸辞了，是不是很不理性？
14回答
3.4w阅读
人事经理岗位招聘人事经理岗位，这是在做薪酬调查吗？
2回答
1881阅读
已婚未育的女性职场这么不待见吗
0回答
1168阅读
正在发声
#人事#女，32岁，几年前在金融机构做HRM，两三年前在一家互联网创业企业做HRD，下属7人，后因怀孕生子暂离职场，现重回职场很艰难。薪酬太低的岗位接受不了，薪酬高的看不上我。身边好友已婚未育的都飞速前进，成了高管，薪水也水涨船高。而我还得从经理级别做起。女性的职场劣势，算是深刻体会了
茕茕之鹿 黑龙江/吉林大学女性都会经历职场变故，这些是女性的社会属性。我也是面临这个问题，都说女本柔弱为母则刚，生活和工作从来都不会永远不变，只是来的时候不一样。希望你能放下心态，从经理再来开始努力。这样虽然你相当于降级了，但你用这些换来了孩子最宝贵的童年陪伴，那些是用金钱和时间无法衡量的。当你老了，会发现，你只不过是有那么几年少赚点钱，可是却陪孩子一起经历了他人生中那么多的第一次，一切都值得。你能做到 hrm相信你的能力，终将在次回归