外企与民企的区别：1、薪酬理念不同：民企是低固定+高浮动，强调出成绩；外企是高固定+低浮动，追求安全感。2、工作模式不同：民企是干事业，首先要勤奋；加班加点是常事，一个萝卜多个坑；外企是工作与生活要平衡；专业化分工，一个萝卜一个坑。3、评价模式不同：民企是自己干；忠诚+模糊绩效+全面能力与贡献；外企是授权他人干；清晰的绩效管理体系与流程。4、管理手段不同：民企是解决急迫问题+迅速见效；外企是体系建设+最佳实践。深层次的制约因素还有：老板是“实”老板，团队是“虚”团队，空降兵风光进入，老资历冷眼旁观，企业引人盼结果，新人上任三把火。