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昨天去面试了家公司，hr打电话说底薪3000（翻白眼这么低）说一个月3.4万，我笑着问他真的有这么高吗，他非常自信的说真的，问有没有时间可以面试一下，去了以后说～一般我们这边资质好一点的8000，一般的5000，实在不行的3000多，我当时想打人的心思都有了，还不让走，说什么总监再跟我聊一下，哭死，简直是浪费我时间。
18-06-02
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我去的一家公司，说试用期一个月，我就去了，本来面的是人事行政岗，后来去了老板说我太年轻，管不了那些同事，然后给我调成了一个助理岗，我的工作态度和工作完成度领导都是认可的，最后试用期满了说我性格不活泼，不怎么和她们同事交流。我也是服了，她们那些技术员每天都有忙不完的事，我也有事情要做，而且我和她们没有工作内容上的接触，他们也没有主动去和我沟通交流。通过这一个月，就说我性格原因，不适合她们公司。
18-05-28
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广州耐贝西照明。入职体检自己自费的，试用期三个月之后才买五险一金，呵呵第一天签劳动合同，就收上去没给我了。坑爹的是入职通知书说试用期三个月内自己辞职或者被辞退都要扣三天的基本工资，还有一个恶心的保密协议，最坑爹的是试用期没提成的。呵呵，干了三周果断走人免得浪费时间！下班还要开什么会议，没加班费果断不理！
18-05-27
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成都某meros 公司，招亚马逊运营，去面试的时候，都没要我简历，我就知道她们是骗经验的，多少说了些，有所保留，不过觉得好笑，你们以为我们发货这些是随便问问就能搞懂的吗？那都是数据，数据，要面试这家公司运营的慎重，浪费自己时间
18-05-26
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毕业季还没找到工作的可以看过来，我做了八年人力资源，为什么现在在网上投递简历都是回复很少！第一，因为你的简历不够优秀，有一些东西可以适当的夸大应该写进去，第二现在很多企业跟猎头公司都有合作关系，简历投过去都是直接筛选掉，除非比较优秀还有面试机会，还没找到工作的可以发一份简历到我邮箱772159281@qq.com，有合适也可以给你们推荐，qq同步e
18-05-25
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#求职经验#经历过不靠谱公司的come in 请举例或列举一些特征，帮助更多朋友避免或远离这种用人单位！
老韩回来了有个电影叫蝴蝶效应，讲的是，当你知道了未来的发展趋势，试图用改变某种选择来避免一个不理想的结果的时候，实际出现的结果其实会比之前更糟糕，避免了一次错误选择的结果不一定就是正确的，有更大概率是另外一个更加糟糕的结果。 假设，这家公司如约邀请你入职了，而在试用期没过，你又没有其他过失的时候，突然通知你项目竞标失败，该项目组取消，让你在满头雾水中经历一次闪电入职又闪电离职的经历呢？ 所以，求职过程中，任何情况都可能发生，想预防避免，恐怕是在所难免的，作为求职的个人，弱势一方，唯有将自己的抗压能力一再提升，笑看各种所谓的不公平，放平心态，再启程。