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匿名用户
如果工作中遇到个能力很差的领导，离职以后的离职原因要实话实说吗？
因为领导很差劲离职以后的离职原因要实话实说吗 如果背景调查原领导评价的都不利于自己要怎么解决
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如果工作中遇到个能力很差的领导，离职以后的离职原因要实话实说吗？
王者归来离职时还是委婉点比较好 毕竟以后还要到其它行业工作 如果在人事查询背景的情况下会影响自己的就业问题 但是可以口头陈述事实 让领导有知情权