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匿名用户
入职新公司很久了,劳动合同还没给我,而且之前电话谈薪资试用期三个月8折
跟我说不必纠结这个,等你进来后后两个月可让你领导根据表现申请取消,结果我领导去申请被驳回了,人力又说公司规定必须都得打折,我该怎么处理这事,有点尴尬
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入职新公司很久了,劳动合同还没给我,而且之前电话谈薪资试用期三个月8折
呃呃