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#面试通关指南#试用期不过,到下一家面试的时候问为什么离职怎么回答?

老韩回来了

试用期本就是双向选择阶段,不过试用期的情况很正常,没什么不好意思回答的。现在创业期间的中小企业越来越多,短期打工的现象越来越普遍了,个人需要适应,用人单位也需要对这种情况有所认识。

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0 条评论

和自己的职业规划不相符。
18-05-20
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一家新公司,去做了两个月的清洁工!在开业的第一天收货导致了加班!经理要求司机送同事到轻轨站!因为住的比其他同事近,就自己安排到后面一批,公司到轻轨车程约10分钟!过了40分钟当时就给司机打了个电话问怎么还没有回来?一个小时后司机回来了!上车时司机耍手机,我并没看见,就说了一句“脑壳勾起,遭老大说了迈?”司机直接把手机扔在副驾座在上,对我吼!我不送了,我是来上班的,不是来受气的!然后他拔钥匙进去了公司!当时我还问怎么了?都没有感觉是因为我这句话激怒了他!没两分钟经理就出来指着我名字说:为什么要骂他?当时我那个无语!我说没有骂,还好当时这么多人听到了!我就说如何他认为那“脑壳勾起,遭老大说了迈?”这句话是在骂他!就当在骂他吧!经理马上就说我话多?难道被冤枉不能反驳吗?我喊当事人过了对峙当事人也不过来,后来经理走了,我又去了经理办公室跟经理说没有骂!让他方面来说清楚!经理全程都没在说过话,后来是另一个司机送我们的,第二天上班没有任何异样,直到中午块吃饭的时候人事通知试用期不合格!我问人事为什么?我工作做错了?错到被开除?还是因为前一晚发生的事?没有吵架没有打架,就因为一句话?人事给出的理由是:他是你经理又权利开除任何一个试用期员工,我只负责执行,如果你有任何意义可以直接去找他,当时我就问了他,他也是一句话没有说!我就在公司群里说了一句?还是给个理由呗!然后公司所有的群都被踢了!后来其中一个老板说都这小事,算了!我在和老板说完事情前因后果之后直接去了人事办理手续走人!//@匿名用户:我也是被告知试用期不合格!但是经理的理由让老板都站了出来!但是最后我决定放弃这家公司,一个底层的员工虽然得到了老板的关注,但始终上司每天面对,现在都看出了上司的问题,以后时间久了还会有更多的问题……
18-05-20
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我也是被告知试用期不合格!但是经理的理由让老板都站了出来!但是最后我决定放弃这家公司,一个底层的员工虽然得到了老板的关注,但始终上司每天面对,现在都看出了上司的问题,以后时间久了还会有更多的问题……
18-05-20
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为什么要说呢?
18-05-19
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是的//@自然而然然然然然然然:说的很对
18-05-17
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说的很对
18-05-17
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按照实情说就好了
18-05-17
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我就是这样说的,哈哈//@匿名用户:岗位实际情况与个人职业发展方向不同。
18-05-16
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岗位实际情况与个人职业发展方向不同。
18-05-15
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岗位实际情况与个人职业发展方向不同。
18-05-15
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