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匿名用户
#高级管理#大家遇到的职场冷暴力都有什么,如果遇到侮辱人格的冷暴力可以怎么做?
背景:公司总经理觉得人力部门两个人比较多,所以想裁员,但是人力负责人不想给要辞退的人员补偿金,他选择用言语侮辱等方式逼着员工主动离职,大家觉得可以怎么做来保护被裁者的利益(被裁人员入职一年多,没有任何工作失职,也没有给公司造成经济损失等违纪行为,相反入职后,给公司节省15万以上的
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#高级管理#大家遇到的职场冷暴力都有什么,如果遇到侮辱人格的冷暴力可以怎么做?
职场冷暴力 挣钱啊,没错不辞职,说话难听不理睬,想想自己被辞退会有赔偿金,。骂人的hr这样只不过坏自己人品,怕什么。