签劳动合同时要注意几种情况，第一种是口头承诺劳动合同，比如说有朋友亲戚熟人介绍的用人单位，双方只是做了口头承诺，碍于情面没有签正式的合同，这是不可以的，因为一旦发生纠纷，空口无凭是无据可查的。第二种劳动合同叫假签，有些用人单位为了规避像保险、税务等的一些条件，所以跟劳动者签了两份合同。 一份合同是应对劳动监察的，另外一份合同是实际执行的，这种合同不能签。第三种带抵押性质的合同不能签，比如说少数的用人单位会要求用工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班，或者交各种的费用，然后要求做各种的担保，这些都是违法和违纪的，这种合同不能签。最后一种，是那种卖身或者叫生死合同不能签，比如在劳动合同中有非常多的明确的规定，也有很多的细节，比如说是要求劳动者加班加点，有的甚至连吃饭上厕所都有严格规定，剥夺劳动者自由的这类合同不能签。还有有一些用人单位算是高危行业，会出现类似于如有意外企业概不负责的这种合同条款也要审慎的签。