1.先查公司的业务和招聘的需求，看看都是招聘什么人，如果公司招聘的所有岗位都有还不是新成立的公司，这样的公司绝对有猫腻 2.去公司看看，空壳和有经营问题的公司里的人员很少，公司可能很高大上，可是员工却很少 3.看员工的工作状态，公司里的员工相互聊天的多不要进去，这样的公司是非多，容易留不住人 4.如果有大厦门禁的问下办大厦出入证的前台，如果没有看看能不能遇到隔壁公司的人了解下这家公司的评价，前台管登记的，公司来什么人比较多，他们会了解一些。都说远亲不如近邻，邻居公司的人也对多少了解这家公司的情况。 5.就是看人事和前台，如果这家公司的人事很不专业，就可以知道公司不注重专业人才，这样的公司会没有什么规章制度管理松散。 6.和人事直接聊，听她说的都是什么，只说福利和工资，只聊情怀和文化的基本都是靠不住的。