既然你做这个岗位你就应该知道这是一个公司或者项目公司的管理纽带部门，是工作内容覆盖非常广，大到经营发展方向，细到鸡毛蒜皮，接待有你，开会有你，采办有你，发放福利也是你。最不得人心者是你，谁都不得罪你。要想进一步或者加薪，可以有如下办法：1.转岗或者转行，但任何岗位都要沉淀才有出路，你要看清清楚自己擅长什么；2.忠于公司，忠于团队，这是最笨的混资历；3.提升自己，扩大自身业务能力，向公司经营业务看齐，因为你的汇报对象本来就是一把手。着重说下第三点，如何提升？如何扩大业务能力？如何向经营业务看齐？听起来很抽象，但是也不太难，只是要调整自己的眼光高度。一句话，就是如何给团队创造效益，同时让员工满意。既考智商，又考情商。这一步非常难，因为中层一下都是别人派任务给你，你不需要思考太多；高层就是没人教你，而你还必须带领团队走下去。