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正在发声
创业公司，都靠什么福利和理想留住面试的人？
1.公司平台要好，有发展前景；2.新员工培训到位，认可公司企业文化，认可公司产品；3.有完善的制度，激励政策等；4.高底薪，提供住宿，加班补贴等等，保障员工的基本生活，没有后顾之忧，全身心投入工作。