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#HR提问墙#面试的时候面试官没怎么问问题就结束了，是什么原因
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#房地产规划开发#各种原因推了四个offer 后面试了一家国企 面试已过 hr让我坐等offer 因为这份工作是
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#这样写简历，offer拿不停#换位思考一下，假如你是一名HR（人力资源部负责人）你在面对成百上千的各种各样的应聘者，你该怎么办？
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我自己就是hr，面试那个hr一直纠结我的离职原因，觉得我没找自身原因，觉得我因为这些原因就离职，不稳定，我觉得整个面试都是偏批判的！有没有！hr同行可以来探讨一下，到底是什么问题！
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求指导，找什么行业的工作，找了很久，没一个offer
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面对HR的尖锐问题，面试者可以回击吗？感觉顶撞风险大啊
满船星梦 陕西/长春财经学院/内审专员要有底线，找工作不是签卖身契，地位是对等的。