没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#HR与候选人#面试后，人事打电话和我谈薪资，我要求6K，她说帮我争取。结果两天没电话是怎么回事？
66回答
16.7w阅读
#HR实习生#期望薪资6k到8k，被hr告知实际工资仅有4k到6k，怎么回答比较好？
2回答
7187阅读
#我的求职故事#新公司薪资
0回答
2191阅读
#求职烦恼互助社#面试官说岗位薪资是6k-8k，问你的最低薪资是多少怎么回答
363回答
92.4w阅读
#沈阳非鼎进出口贸易有...#5-6k真的可以招聘到用英语交流无问题的员工吗
0回答
679阅读
#测试#想问问如果hr问预期薪资 我说6k保底 他本来想给你8k 是不是也会因此压缩到6k了呢
5回答
8157阅读
#视觉/交互#薪资。平面设计？
2回答
3504阅读
面试想拿8K，HR说只给6K，我该怎么反驳？
7回答
1.8w阅读
面试的时候我直接说出我期望的薪资，他规定的是6k-8k，然后我直接说8k，多学多拿以后好应对突发情况
0回答
3029阅读
正在发声
薪资要求8K，但HR说只值6K,要怎么破？
胡登荣 湖北/湖南张家界职业技术学院/总经理HR肯定有他自己的评判标准，如果你没有表现的很出色，一般不会担风险去找老板为你争取，如果你确实很牛逼，那另当别论。