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#人力资源圈#面试成功怎么把候选人留住
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#南昌万靳特科技有限公司#接到面试了，但是薪资这块不大理想，福利也不是特别好，公司是刚起步吗？
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#团队管理#创业公司如何去留住人才？
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#招聘专员#公司没有购买五险一金或者社保，其他的福利津贴也不完善，如何能够留住员工和招聘新员工
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如果面试过程中感觉自己面试的不好，有没有必要薪资福利这些
0回答
应聘上两家公司，一个是集团公司，一个是创业公司，集团公司单双轮休，创业公司双休，工资比集团公司高，距离福利啥的都差不多，如果是你你选哪个？
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怎么去面试人才和留住人才？
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老板对你这个岗位不关注，该离职吗？薪酬福利也不是自己理想的
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面试了一份工作，是创业公司，各种福利都没有，该不该留下来干？
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创业公司，都靠什么福利和理想留住面试的人？
邓先生1、能够快速帮助员工成长 2、制定员工伸手就能达到的考核标准，完善的晋升制度。参考KPI 3、高底薪，高提成（这个最直观，比什么理想福利都强，忽悠终究是一场梦）