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面试一般存在一面、二面甚至三面最后还是没被录用，原因出在哪？
听过一些解释。有的就是为了锻炼自家的hr面试技巧，有的是在面试的时候来对比自己公司的员工。再有的可能就是面试者自身情况有不符合的地方吧。当然这也是个人的片面猜测。