发动态

没有新消息

更多内容

为什么企业用工难,占不到人? 为什么求职者总是感叹找不到理想的工作?

白日睡懒觉

企业要知道现在人均消费,要是你的工资不能保证个人基本消费水准,员工早晚会辞职。 求职者找不到理想的工作,大多数是工资待遇不能满足个人消费水准,所以加不了工资就会选择离开。

2 赞+1
0
评论

0 条评论

分析的有道理,我也是因为这个离职的。 在北京给三千块(试用期3个月),怎么够啊,况且我是工作了6年了。面试的时候就没有谈到需要试用期,是直接派到海外项目部的。谁知道公司在竞标储备人才。结果没有中标,所以就借口签证过期,从新办,需要等半年… 真是无语了……
18-05-12
赞0
回复

非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-05-12
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445