不用想那么多了，既然公司无缘无故能辞退别人，那肯定也包括你，你只要拿到自己应得的就行了，好像试用期被辞退公司要补一个月工资吧，具体的你咨询下114

申请都通过了还出现这种情况，那说明进来的那个人应该是有背景的，只是你不知道而已，不然公司为什么会那么做呢？你做了半个月都适应了，却招一个没做过的来，除非你工作期间出现了大的纰漏，不然其他都解释不通

这样的公司领导自己本身也没有考虑清楚要找什么样的人来做什么岗位，举棋不定的领导还是慎重选择吧，拿到该拿的工资就走吧

回复 匿名:你是实习，还是试用？

只能说公司把你当作备胎而已，没想真正留你，即使你做得多好，老板也可以找千万个借口不留你，与其这样你就重新找份工作吧，何必纠结下去呢

不是，是我本来面试的不是这个职位，五一的时候公司无缘无故辞退了一个没有犯错的员工，就让我临时做了这个职位，好给公司有时间招人的时间，当时报告堆了几十份没做出来，我也不会，就在没人带的情况下，为公司解决了危机，我觉得作为一个新人，已经很不错了，中层领导都很认可我，但是就在我做这个职位的时候出现了一个小插曲，之前我面试的那个职位要辞职的突然不走了，这边这个职位又招到一个熟手，权衡之下，公司就以实习不合格辞退我！而且之前的实习转正申请，中层领导已经批复通过，老板给他们打电话，让我重新申请，给我批复不合格，而且这个事发生在我实习期过的第二天，这样他们也不违返劳动法，算的精着呢！