您好！ 不瞒您说，我的第一份工作也是国企，而且是非常有名的国企。我们公司也经常组织架构调整，我曾在两年左右的时间里被调配过两三次。 首先，您要理解，一个公司在进行组织架构调整，未必一定是件坏事。这说明管理层对未来公司发展进行的策略和规划，说明管理层是重视的，这应该是一件好事情。诚然，这对个人而言，有时是会觉得有些痛苦，所以，这就是下面要说的 第二，你一定要学会自我调节！千万记住强者和弱者的区别就在于此：弱者只会一味地抱怨，而不会寻找解决办法；强者正好相反，他不断寻找解决办法，而没有时间去抱怨。 第三，就是方法论。每个岗位都有一定的方法的，不是乱来的。不同岗位，特别是琐碎的事情，特别需要合理的安排和规划。可能一上来确实手忙脚乱，但是经过细致观察，总结经验后就找到的 还有，我想要提醒您的是，不要以为自己做多了很烦，很吃亏，不划算。年轻的时候要多学习，不要多计较。 只有做到上面几点，您才能在今后的日子里有所作为！ 加油💪！