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降薪跳槽有必要吗？
目前民企，税前8000，到手5500到7000。 考虑跳槽，原因： 1.公司行政类人员冗余，内卷； 2.新换的岗位干了半年，没什么成绩； 3.中小民营企业管理水平有限，很多很杂的事情。 一家由两个国企成立的新公司，管培生，4000+600餐补。 不晓得值不值得去，请大家帮忙看看。
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#信息管理专责#本人在一家正厅级中央在干行政机关单位做信息管理专责，编外聘用人员，年收入5.8W，没有任何其他福利，现在已经碌碌的干了四年了。目前有一个HR，是某副部级保险公司的省级分公司里的IT岗位，正式编制，税前工资每月4K，福利有；而且年底有奖金，三月工资的样子，请问大家我值不值得跳槽？
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#行政/后勤/文秘#是否去面试一下或者跳槽？
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#跳槽#目前在5线城市的地方国企做项目经理。需要跳槽吗？
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#选择offer困难症#被猎头了，留在大型国企还是选择民企
2回答
关于跳槽(工资和岗位的权衡)
2回答
国企，但并不是养老型国企，事情很多很杂。89年，工作第6年。在同一家公司因为公司架构调整、个人意愿等原因换了4个岗位，基本供应链相关，现在做执行采购。工资到手不高，新近员工的到手工资比我税前都高。想跳槽出来找个工资高点的公司，但国企呆久了，外面的情况也不是很了解。
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在一家小施工单位待了8年要不要跳槽？
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现在准备跳槽，请大家帮我看看
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