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#人事专员#做人事专员三年了，目前岗位无晋升空间，每月到手4400，不是纯人资，有很多行政的工作会涉及，公司性质原因，我的岗位就是一个打杂的，做的再好，也不会被提拔，重视业务岗，我要不要跳槽找一个重视人资的公司寻求更高发展？
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#打工人的日常#长沙拿到一个跨境电商(temu)的offer，总助兼HRBP,有没有在这个行业的分享下咩
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#文员/助理#两份工作，选哪个靠谱？求指点。 34岁，儿子上小学由我照顾。六线城市，行政工作多数单休，不买社保
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#职业培训#老师您好，我现在做行政的工作，但是公司业务很多事情我也接触。工作很有压力。每天下午都不按时下班，老板的话就是制度，工作很琐碎，可能突然就临时通知你明天必须加班。上班离家远，还要早去半小时打扫卫生，包括老板的卫生间。你觉得我要坚持吗？
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郑州的外贸销售offer，选哪个？瘸子挑将近吧，纠结了下。本人36高龄，一直做外贸，也没到管理岗
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#我想问你们一个问题#我要不要跳槽？34岁大专，儿子9月升小学，我要辅导学习
梦魇科技公司人事专员 天马行空的老板不可取。因为老板关系到整个公司所有员工。举个例子，神州租车可以查一查。整个神州集团，包括租车，瑞幸咖啡，宝沃新零售。全部毁在宝沃新零售上了。并不是一味的革新就好，总是再说新零售，有些实体行业不能不做产品，一味地做所谓的新零售新模式。老板关系到公司的发展。