HR新人为什么工资低？ 因为没有技术含量，因为入门门槛低、可替代性强啊。 我见过公司前台比HR助理或者一般专员工资高的，前台事情杂，一般公司对前台外貌也有要求，并且很多小姑娘最多把前台作为一个过渡，根本不会选择前台作为（较）长期职业。 那么一个长相清秀能做许多在你看来没技术含量的杂事并且比较踏实不七想八想加薪转岗的前台，并不比一个新人HR好招。