没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#HR社区#公司的那些混日子老员工，作为HR的你如何处理？
公司有好几位干了很多年的老员工，基本都签了无固定合同或者劳务合同，根据公司的发展现状，他们的能力都无法胜任公司的岗位，但是调至闲岗，又会在背地里对新员工说公司的坏话，影响公司氛围，面对这些问题，大家会如何解决呢？
96993
阅读
97
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#HR社区#单位岗位取消，所属岗位人员，调至其它岗位，员工不服从分配，公司有权与其解除劳动关系吗？
560回答
2.6w阅读
#HR社区#最近公司裁员，从生病的员工和老员工开始，这样操作对吗？
190回答
15.9w阅读
#求职日记#为何作为正式员工，公司却要签劳务合同
5回答
2178阅读
#苏州迪迈塑胶有限公司#这公司不给合同，还让签空白合同，大家是怎么过的，还说替员工保管合同！
3回答
8401阅读
入职一周hr说公司老员工反馈新员工工资过高，所以为了安抚老员工，要给我降薪
2回答
4098阅读
公司劳务合同外包对员工有什么问题吗？
0回答
1003阅读
公司要员工换签劳务外包合同
0回答
2032阅读
员工清退！
9回答
1.1w阅读
老员工不是签无固定期限合同吗？
1回答
983阅读
正在发声
#HR社区#公司的那些混日子老员工，作为HR的你如何处理？
看业绩喽，末尾淘汰制喽