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#试用期工资#比我先入职的同事昨天拿到合同就离职了,说很坑,让我们刚入职的长点心,我现在该怎么办,我还没拿到合同
有两年工作经验,刚入职一家公司,新媒体运营岗,有五险一金和双休,但是工资结构有点奇怪,底薪(2000)+绩效(2000,看领导打分给)+季度提成(三个月一发,不知道多少金额),试用期3200,扣五险实际到手2800。疫情找工作找了5个月。唉~
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#试用期工资#比我先入职的同事昨天拿到合同就离职了,说很坑,让我们刚入职的长点心,我现在该怎么办,我还没拿到合同
很正常,底薪是因为防止类似疫情期间这种情况,不上班也要发的一部分工资,肯定是越低越好(对于公司而言),业绩好,对公司贡献大,当然公司会多给,这个很正常,相反,没给公司带来利润,还有什么资格要求高工资呢?任何工作都需要员工给公司带来效益,公司才能多发给你薪资待遇!这个道理还用说么??