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匿名用户
面对企业不执行劳动法，作为hr应该怎么做
疫情影响，企业不断裁员， 没有补偿， 甚至没有劳动合同，要求HR去谈， 员工不服去维权， 甚至迁怒到HR个人， 作为HR怎么做
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面对企业不执行劳动法，作为hr应该怎么做
陈女士提出自己的建议，书面形式，最好做一个类似计划方案的东西，企业目前存在的问题，会导致什么样的后果，相关法律如何规定的，如何来规避风险等等……现在企业一般都很注重这个，只要是为公司好的事，领导也会考虑的