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#程序员#我是一个实习生做java开发的,今年七月份才毕业,在公司刚好一个月,公司规模不大40几个人,虽然有很多东西不懂,今天下班前被经理叫出去谈话说我进步的不明显,也不怎么问问题!还说老板他们都知道我没经验可能会辞退我,如果我再不进步明显他也不能保我了!言下之意就是看我五月份的进步。很怕到时候被辞退,怎么办?

话说一个月了,你的进步还不明显,你也应该思考一下自身的学习方式了,做技术的不请教,怎么会有进步了?一个公司培养新人周期最长也就三个月,你一个月了还没进展,肯定不行的,你现在努力还来的急,根据经理安排的任务,不管百度还是请教,保证最快解决。给自己安排时间,不管熬夜还是怎么的,必须在自己安排的时间解决!这样你才能更快的进步。你运气不错了,我去年刚出来工作,一去直接上手,全靠百度和熬夜来完成任务!但是进步也是飞快的!努力吧骚年(来自成都工作一年后找不到工作的Java程序猿)

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#程序员#我是一个实习生,今年七月份才毕业,在一家40多人规模的互联网公司实习做java开发刚好一个月!今天下班前被经理叫出去谈话了,说我这一个月进步不明显,平时也不怎么问问题!平时不会的就求助同事帮忙,组长给我的任务我也可以搞定!今天这个项目刚好结束了,我的模块bug也都修复了!公司两个实习生,那个比我好点。经理说看我这个月的进步幅度,如果再进步不明显他说他也不能保我了,很失落,不知道会不会辞退我?

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