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问题来自于
秋水
上海/山东协和学院/测试工程师
#程序员#我是一个实习生做java开发的，今年七月份才毕业，在公司刚好一个月，公司规模不大40几个人，虽然有很多东西不懂，今天下班前被经理叫出去谈话说我进步的不明显，也不怎么问问题！还说老板他们都知道我没经验可能会辞退我，如果我再不进步明显他也不能保我了！言下之意就是看我五月份的进步。很怕到时候被辞退，怎么办？
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#建筑/室内设计#毕业一年多从事景观设计行业，觉得自己还算有些进步，并没觉得自己学到了什么东西，加班越来越多，压力越来越大，领导最近还总说我进步慢，不知道自己是否还要坚持。
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#程序员#我是一个实习生，今年七月份才毕业，在一家40多人规模的互联网公司实习做java开发刚好一个月！今天下班前被经理叫出去谈话了，说我这一个月进步不明显，平时也不怎么问问题！平时不会的就求助同事帮忙，组长给我的任务我也可以搞定！今天这个项目刚好结束了，我的模块bug也都修复了！公司两个实习生，那个比我好点。经理说看我这个月的进步幅度，如果再进步不明显他说他也不能保我了，很失落，不知道会不会辞退我？
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今天你有进步了吗
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同学帮我推荐进他们公司，但是我笔试面试Java 都比较差，他们领导说给我一个月时间，看我一个月进步怎么样，不然就辞退，我怕我做不好，该怎么办
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没有努力，就没有明显的进步，你进步了！还是退步了？
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正在发声
#程序员#我是一个实习生做java开发的，今年七月份才毕业，在公司刚好一个月，公司规模不大40几个人，虽然有很多东西不懂，今天下班前被经理叫出去谈话说我进步的不明显，也不怎么问问题！还说老板他们都知道我没经验可能会辞退我，如果我再不进步明显他也不能保我了！言下之意就是看我五月份的进步。很怕到时候被辞退，怎么办？
舒先生 四川/西南科技大学话说一个月了，你的进步还不明显，你也应该思考一下自身的学习方式了，做技术的不请教，怎么会有进步了？一个公司培养新人周期最长也就三个月，你一个月了还没进展，肯定不行的，你现在努力还来的急，根据经理安排的任务，不管百度还是请教，保证最快解决。给自己安排时间，不管熬夜还是怎么的，必须在自己安排的时间解决！这样你才能更快的进步。你运气不错了，我去年刚出来工作，一去直接上手，全靠百度和熬夜来完成任务！但是进步也是飞快的！努力吧骚年(来自成都工作一年后找不到工作的Java程序猿)