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王
#人事专员#想问下就是我于4月2日入职一家公司,一个月左右觉得不太适合,将于5月12离职。我们公司5月满勤是24天,我5月将出勤12天,也就是说5月1号到12号我都没休息,我想知道社保是公司给缴纳还是要我个人自己承担了?要是公司让我自己缴纳,合理合法吗?
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#人事专员#想问下就是我于4月2日入职一家公司,一个月左右觉得不太适合,将于5月12离职。我们公司5月满勤是24天,我5月将出勤12天,也就是说5月1号到12号我都没休息,我想知道社保是公司给缴纳还是要我个人自己承担了?要是公司让我自己缴纳,合理合法吗?
对于社保问题,有几种可能:1.人事部会内部有规定,比如15号前离职当月不缴纳社保,15号以后离职的缴纳当月社保,当然15号这个日期是看公司内部如何设置的。2.公司缴纳当月社保,但考虑到你的出勤天数,公司会按照实际出勤日计算出你需要承担的保险金额,这种方式比较合法。具体你可以跟人事了解。