提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
万达是否有年龄歧视?超过35岁就不要了吗
彬彬
广东/湖北省经济学院
像国企和公务员招聘,都是35周岁,倒不是歧视,为什么是35周岁就不招,主要是35岁没什么可塑性了,加上家庭和生活会分散部分精力,所以我们要加强自身的学习和能力的提升(如多学一门手艺,多考些证),如果你是高学历或是高级职称,是不存在35岁的问题的。说白点,打铁还需自身硬。
7
赞+1
4
评论
0
条评论
王旖旎
这不是矛盾吗,年轻的怕人家谈对象结婚影响工作,结婚了怕生孩子影响工作,都稳定了又嫌弃人家没有可塑性,要什么可塑性呢,诺大个国家都研制不出自己的芯片,再说了,说会分散精力,即使没结婚也不可能24小时卖给公司没有自己私人事情吧。这理由不好
23-04-01
赞0
回复
问题来自于
Lumos
云南/玉溪师范学院
万达是否有年龄歧视?超过35岁就不要了吗
17919
阅读
6
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#努力找工作#现在年龄超过35岁都没人要了吗?
4回答
1993阅读
#北京家济律师事务所#年龄超过35岁可以吗?
3回答
1.2w阅读
#销售顾问#年龄超过35岁就不适合做汽车销售了吗?
4回答
1.9w阅读
#雅居乐地产#年龄超过35岁可以吗?
7回答
2.3w阅读
为什么大多公司要求年龄不能超过35岁?
7回答
1.6w阅读
为什么有的公司对财务有年龄限制比如不超过35岁
1回答
3201阅读
怎么现在很多公司对女性还是有歧视,或者对年龄有歧视,比如不能超过26岁,29岁。真是想呵呵了,年龄怎么了,女性怎么了?难道女性比男性差哟,难道超过26岁就会智力下降哟!怎么不问问自己几岁了?
3回答
6923阅读
找工作年龄真的会是重要歧视项,人事直接说,你年龄超过35岁了………难道都是会逆生长啊?
0回答
726阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
万达是否有年龄歧视?超过35岁就不要了吗
像国企和公务员招聘,都是35周岁,倒不是歧视,为什么是35周岁就不招,主要是35岁没什么可塑性了,加上家庭和生活会分散部分精力,所以我们要加强自身的学习和能力的提升(如多学一门手艺,多考些证),如果你是高学历或是高级职称,是不存在35岁的问题的。说白点,打铁还需自身硬。