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不止是深圳，很多公司的员工工资构成都是这样，以降低人力管理成本，打擦边球规避劳动法的惩戒。比如说你一个月的工资是5000块，你拿到工资条的那一刻就不难发现你这5000块是由多项绩效想加的总和，基本可能表现为：岗位基本工资2500+业务绩效1000+住房补贴500+加班费800+通讯补贴200=5000（当然可能还有其他类别补贴就不一一举例了），这样一算下来，你的基本工资就只有2500了，其他那些就算是公司给你的奖金，企业利用了工资的拆解完美地避开了所有可能遇到的风险，这就是人事跟你说的加班费已经包含月薪的意思

就是这么真实，很多中小企业都这样，只想给你那么一份固定的工资却想让你拼命干活，但是又要合法不想多给钱，这种情况下就通过工资拆解，从形式上体现出员工干活的合理性，典型的又想马儿跑得快又不给吃好草。在这种情况下员工怎么会为企业卖命呢？多半干了一两年甚至几个月就选择跳槽，这也是很多企业人员流动频繁的原因之一

每次工资条都这么写的

说得好真实，厉害

想问在深圳大都没有加班费吗？问了人事就说含在月薪里，一看薪资范围4k-5k,不包住不包吃，啥情况？

#仓管#深圳招个仓管，4k至5k，可包吃住

#薪资宝典#在上海，找了一个月薪4k的java实习生，不包吃不包住，能去吗

人事问薪资，我们怎么反问薪资范围呢？

坐标北京，没有工作经验，去找工作，薪资范围4k-5k，面试官问我，没有社会经验为什么会开出这么高的薪水？4K-5k高吗？北京啊，这可是三环啊

想问一下包吃住吗？加班有加班费吗？

想问一下，深圳那边的人事行政薪资大概在什么范围？

想问在深圳大多木有加班费吗，每个都说含在薪资里头，一看薪资4k-5k，无包吃住，在深圳能生存？

月薪一万二，单休，没有加班费，不包住和月薪七千，双休，有加班费包吃住，哪份工作好一点

深圳，珠宝入库，做了一年，月薪4k，想问同样做入库的你们的工资能多少？想知道薪资的增长空间有多大？