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同行的HR们，有多少HR能在筛选简历时做到公平，不含私心和偏见？
用户6761300如果认识，很难做到公平，如果不认识，怎么可能不公平？筛选简历而已，年龄学历专业工作经验等一些基本条件合格，肯定就会约过来见见，想不公平一下还真想不出来，刻意不要某一类简历？完全搞不懂。