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#信用卡团队主管#请问可以分享一下管理方法吗？
無名可取考核激励政策要针对全员，因材配岗，激励切分，优秀员工激励要有，后进员工提升激励也要有，覆盖只针对先进的话会浪费很多可造之材，大浪淘沙的结果可能是后进员工无法提升逐步流失，不利于团队整体氛围的搭建