有一点觉悟非常好：找个好平台踏实积累一下。 HR和部门经理筛选简历时比较忌讳“不踏实”的候选人。频繁跳槽再加上换行是你的劣势。创业经历也是企业可能在意的你未来的不稳定因素。 但企业会更看中员工能带来的潜在价值。建议简历中突出你的优势（如销售额，管理经验等等），选择你有优势和有经验的行业和职业进行简历投递。简历也可以找专业人员帮你看看，是否会有某些“雷区”。如果有面试机会，也要好好准备一番。