领导想让应届大学生进车间实习的原因是什么呢？车间缺人？应届大学生工资低？了解根本原因之后你可以针对原因劝说老板，如果是车间缺人就快速招人满足车间的需要；如果是降低人工成本，你可以把之前招聘过大学生的实际情况告诉老板，大学生实习生工作效率不佳，留存率低，车间大学生入职离职频繁，影响现有员工的工作激情，并且老员工需要带新员工，一定程度上又降低了老员工的工作效率。