要看 这个取决于 上司的人品 有些是从来没有做过官的 容易得意忘形 飘了 有些是确实有实力 虽然凶 但是他们工作能出效率 且能够为部门员工拒绝掉很多无意义的工作 所以 我认为 这个提问 先要有前提 如果是新官上任 他必须要烧火 我们做员工的也不要先下定论 如果他能做到这个位子 我们首先 先看他一 做事风格 谈判效率 再是管理风格 不是每一个人都适合做管理 但是 基本准则要具备 不然 徒有上司齐名 下面的人都被气走 只能证明他的无能