您的这种情况虽然看上去恶劣，但其实并不少见。 那么，我分两部分说一下，先说您为什么会面对这种情况，再说下建议您怎么处理吧。 1，为什么会这样： 我不讲特例，只说大部分状况下，出这种情况的大部分原因在您自己。设计岗不给转正，只可能有一个原因，就是您学艺不精、技术不够，而公司的预算又临时请不起更贵或者更合适的设计师。 至于有的人会说公司老板抠、故意克扣工资之类的，我认为不是没这个可能，而大部分情况是不会发生的，如果公司真的打算克扣工资，也不会去克扣一个合格的设计师的工资，没多少油水，而且又容易引起其他员工的不满情绪。所以，只有您水平没达到公司要求这一条，可能是主要诱因。否则，您都不会纠结，更不会发这条提问帖，以您的智慧，倘若真是公司原因故意克扣，您早就辞职不干了，对吧。 2，说下您最好怎么处理： 那么，辞职肯定不用考虑了。因为您能纠结到这样程度，并在此发问，就意味着您自己也很清楚：离开这个公司，您能不能找到下家且不说，至少您比较确定下家不会给您比这更高的待遇。 因此，您要做的就是在这个岗位上先待住，并且工作之余努力提升自己的技术能力。如果有比较好用的个人电脑，那么在家多学习多媒体软件，学会自媒体、学会H5、学会4D，当然，PS啥的学精、学溜。如果个人电脑不太适合做设计，那么就买画板学手绘，把自己的美素基础打扎实，再利用工作时间或者下班后自己留在公司一段时间，用公司电脑学习上面说的多媒体设计技术。 等您真的学成了，真的可以拿到6千甚至一万的工资的时候，您就根本不纠结了，干的不顺心直接走人就好，至于楼下说的投诉举报甚至走更复杂的法律程序之类的，是条路不假，但那绝不是您应该着重考虑的正道。郑重建议您少把自己的职业思维往那方面靠，不能说那些给您这类建议的人看热闹不嫌事大吧，至少他们自己肯定不会那么干。否则，即便维权成功，您也可能会自毁前程的，您品，您细品，要是有了这样的案底，无论将来过多少年，无论您变得多强，谁还敢用您？ 总结一下： 可怜之人必有可恨之处，话糙理不糙。 您遇到这样的事，肯定说明您就该被这样欺负。那些月薪拿五位数的设计师，咋没那么多事可以遇到呢？您想，您细想。 所以，别辞职，而是找到自己的不足，利用公司资源，提升自己，而不是自怨自艾、或怨天尤人。 然后，自然就有更多机会摆在您面前，自然您就能挥一挥衣袖，不会多带有一片云彩啥的。 另外，没发工资这事楼下说的不假，偷偷存留一些工作证据，但不是为了走法律程序，而是为了让自己将来说话有底气。万一老板耍赖，您也好不用吃哑巴亏。 如果硬要去别的公司，入门薪资就要5千就可以了，毕竟，很大几率您可能不值6千。 诚心回复，无意冒犯，希望对您有帮助。