还有你要意识到你的社会实践经验，现实是主管面试都是应对刚毕业大学生的那些问题套路，别掉价。我们是成人的面试方法，面谈时已经把需求，能力，经验等这些问题的焦点谈得差不多了，不会像刚出来一样，和你谈话80％放在那些无关痛痒的细节，有时还紧抓不放，真做背调这种对结果没影响的事上。做背调有意义除非是那些资历浅，不会识人，想用这些方法对当事人做牵制。我人认准，就不怕你能翻天，背调这就是虚的了，让人事拿点成绩，！