人资专员也就是负责人力资源管理相关业务的专业人员。主要工作内容有：1、每月收集各部门人员需求计划（要求部门的部长审核、总经理签字文件）；2、按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用度；3、为新员工办理问入职手续；包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知；4、为新员举办培训，第一层，公司制度规定、劳动纪律、企业文化；第二层，用人部门的岗位知识培训、答安全培训、质量意识培训、产品知识培训；5、为员工购买社回保、签订劳动合同；6、录入电脑人事档案。