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后悔来这个公司了。招人时,工资税后1万,面试过了,然后辞了职来这边。结果说是一个月试用期8000,也觉得合理。但是一个月过去了,这公司的烂摊子一个个都解决的(天天加班到晚上11点左右)。领导突然说要考核,然后说考核不合格,意思想减工资?我是不是还考虑走人了?

满五十减一百

当老板的时候,对手下的员工,经常请他们喝星巴克,聚餐也去一些比较高档次的酒楼,平时接业务回来,收款凭证公开,扣除管理费,按原来说好的来分,就按原来说好的来分,他们无话可说,现在虽然公司解散了,但是他们还是说:老板,只要你以后说一句话,我们立马过去跟你。 做人做事不要太过。永远不要去得罪员工,三十年河东 三十年河西,谁也不知道日后谁厉害。

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0 条评论

对的
22-04-29
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以前有一句话,领导让根烟,多干一分活,不让烟,少干一分活,干活的还是基层员工,
20-05-31
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马云当年为啥那么多人跟他?前面他搞翻译社也是亏钱自己扛,当老板赌的大赢的大,输的起,创业不坑兄弟,才有人跟你混,与你一起成长。不然球大爷和你玩。
20-05-28
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车置宝就是不给工资画大饼
20-05-28
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你这样的老板,应该做得更大才对,为何解散了?心胸再宽,还是要考虑怎么提高员工的积极性啊,不然有些员工看老板好说话,不去好好工作,反而玩起各种蒙骗,最后老板被整垮了。
20-05-25
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有心胸,有远见的老板值得员工付出,更会得到尊重!
20-05-23
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将心比心,你付出真心员工能感觉到
20-05-23
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我都想跟你了
20-05-23
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最后这句话我赞同
20-05-23
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所以公司解散了
20-05-23
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